Kurumsal Kimlik Nasıl Olmalıdır? Kurumsal kimlik oluştururken ilk yapılması gereken kurumun renklerinin belirlenip logosunun tasarlanarak bir logotype oluşturulmasıdır.
Logotype oluşturulduktan sonra kurumun şirket içinde ve dışında kullanacağı diğer basılı malzemelerin de logotype için oluşturulan yapının özelliklerine ters düşmeyecek bir şekilde hazırlanması gerekir.
Firma, tasarımcıya hangi ürünleri istediğini, neyin ön planda tutulacağını ve firmanın genel özelliklerini iletir. Tasarımcı firmanın isteklerine uygun olarak güncelliği de gözönüne alıp tasarımları üzerinde çalışır.
Özetle, kurumsal kimlik farklı türlerde olabilir ve temel kurumsal kimlik, kurumsal görsel kimlik, marka kişiliği ve iç kurumsal kimlik gibi tasarım öğelerini içerebilir.
Kurumsal kimlik tasarımı öncelikli olan konu markanızın ya da firmanızın renklerini ve logosunu belirlemektir. Logonuz firmanızın ya da markanızın kimliğinin en önemli parçasıdır.
Bu uyum sürecinde markanın kimliği, kültürü ya here da vizyonu değişmez. Sadece popüler eğilimlere veya yeni ürüne göre markanın tasarımsal görünümü değişir. Günümüzün dinamik dijital ortamında...
Bir yıl sonra, yani 1983 yılında Howard Schultz İtalya'ya gitti ve İtalyanların espresso barlarından ve kahve deneyimine olan aşklarından büyülendi. İtalyan kafe geleneğini Amerika Birleşik Devletleri'ne getirmek istiyordu. İnsanların bir araya gelebilecekleri, sohbetlerine ev sahipliği yapacak bir mekan yaratmak… Ev ve iş yerlerinden sonra three.
İş dünyası profesyonelleri tarafından takip edilen bütünleşik pazarlama mecrası Branding Türkiye‘nin keyifle ve ilgiyle takip edilen yazı dizilerine bir yenisi eklendi.
Tutarlı bir kurumsal kimlik, markanın zaman içindeki değişimlere rağMales güçlü bir kimlik oluşturmasına ve sürdürmesine lawnımcı olur.
İyi tanımlanmış kurumsal kimlik hedef kitlenin gözünde kurumun prestijinin ve saygınlığının artmasına zemin oluşturur. Bunun oluşması için de kurumun misyonu kavranmış olmalıdır.
Şirket kurucuları Tony ve Maureen Wheeler, Asya'da destansı bir yolculuklarında ilk rehber kitaplarını zımbaladıklarından beri Lonely Planet, gezginleri her şeyin merkezine koydu.
Max Lytvyn, Alex Shevchenko ve Dmytro Lider, 2009 yılında insanların daha etkili iletişim kurmalarına gardenımcı olmak amacıyla Grammarly'yi kurdular. Öncelikle öğrencilerin dil bilgisini desteklemeye ve abonelik tabanlı bir ürüne odaklanarak, ardından profesyonel yazılardan günlük yazışmaya kadar Grammarly'nin her durumda nasıl gardenımcı olabileceğini gördüler.
Ayrıca, iletişim tarzı, markanın kriz durumlarına nasıl yaklaştığını ve müşteri geri bildirimine nasıl cevap verdiğini de yansıtabilir. Olumlu ve etkili bir iletişim tarzı, markanın itibarını güçlendirebilir ve müşteri memnuniyetini artworkırabilir.
Kurumsal kimlik öğeleri brand ve kartvizit ile sınırlı değildir. Profesyonel bir kurumsal kimlik çalışmasında tüm detaylar düşünülmelidir ve bütün bunlar “kurumsal kimlik kılavuzu” halinde bütüncül bir bakış açısıyla oluşturulmalıdır.